Perustelut
Hallintosäännön 54 §:n mukaan lautakunnat valitsevat alaisensa organisaation tehtäväaluevastaavat ja tehtäväyksikkövastaavat.
Lukion rehtorin toistaiseksi voimassa oleva virka on ollut haettavana Kuntarekry-järjestelmässä, työmarkkinatorin palvelussa ja kunnan internetsivuilla julkaistulla ilmoituksella. Hakuaika oli 1.9.2025-22.9.2025. Virkaa haki määräaikaan mennessä yhdeksän (9) henkilöä.
Hakijoista seitsemän täytti viran kelpoisuusehdot koulutuksen osalta. Hakijoilta edellytettiin kelpoisuutta lukion rehtorin virkaan (viran kelpoisuusehdot määräytyivät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti; asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito).
Haastateltavat valittiin hakuasiakirjojen perusteella, valintaa vaikutti työkokemus lukion rehtorin tehtävistä (mm. henkilöstö- ja taloushallinto sekä pedagoginen johtajuus). Kelpoisista hakijoista haastateltiin FM Matti Yrjänä, FM Salme Sulander ja FM Priitta Pöyhtäri-Trøen. Lautakunnan nimeämään rekrytointiryhmään kuuluivat sivistysjohtaja Päivi Rantakokko, sivistyslautakunnan puheenjohtaja Pirjo Rauhala ja jäsen Mirva Kantomaa, perusopetuksen rehtori Marika Semi, hallinto- ja henkilöstösuunnittelija Saara Koivisto sekä Juko:n pääluottamusedustaja Ronja Ollikainen. Haastattelut toteutettiin 7.10.2025.
Lukion rehtoriksi valittavalta edellytetään edellä mainittua koulutusta ja laaja-alaista alan tuntemusta. Tehtävässä menestymistä tukeva työkokemus, kokemus esihenkilötyöstä (henkilöstöjohtaminen), kokemus kunnallishallinnosta (esim. taloussuunnittelu – ja seurannasta) sekä käytössä olevien hallinto-ohjelmien osaaminen katsotaan eduiksi. Työ vaatii pedagogista tuntemusta ja johtamista, sekä tuntemusta oppimisen tuen järjestämisen johtamisesta. Valittavalta odotetaan hyvän tehtäväalan ja toimintaympäristön tuntemuksen lisäksi vuorovaikutustaitoja, monipuolia yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä valmiuksia sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin (muutosjohtaminen). Valittavalta odotetaan lisäksi tiimi- ja verkostotyöskentelytaitoja sekä aktiivista ja kehittämismyönteistä työotetta.
Rekrytointiryhmä esittää yksimielisesti koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saatujen tietojen pohjalta tehdyn kokonaisarvion ja kokonaisharkinnan perusteella lukion rehtoriksi toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.1.2026 alkaen valittavaksi FM Priitta Pöyhtäri-Trøenin ja hänen varalleen rekrytointiryhmä esittää valittavaksi FM Salme Sulanderin. Yhteenveto hakijoista on oheismateriaalina.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Päivi Rantakokko, sivistysjohtaja, paivi.rantakokko@muonio.fi
Sivistyslautakunta valitsee lukion rehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.1.2026 alkaen FM Priitta Pöyhtäri-Trøenin ja hänen varalleen FM Salme Sulanderin. Perustelut valinnalle ovat koulutus, työkokemus ja haastattelussa saadun tiedon pohjalta tehty kokonaisarvio.
Palkkaus OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 4 04 01 00 5 mukaan: tehtäväkohtainen palkka on 4 975,69 €/kk (sis. yleiskorotuksen 1.10.2025) . Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti.