MUODno-2025-6
Hallintosääntö 54 ja 55 §.
Työpäällikön 3 vuoden määräaikainen tehtävä on ollut haettavana Kuntarekry -järjestelmässä sekä kunnan ja te-toimiston internetsivulla 18.1. - 3.2.2025.
Työpäällikön ensisijaisena tehtävänä on vastata investointiohjelman toteuttamisesta siltä osin, kuin hankkeilla ei ole muuta nimettyä vastuuhenkilöä. Lisäksi työpäällikön määräaikaisena lisätehtävänä on toimia päiväkoti-esikouluhankkeen vastaavana työnjohtajana sekä myöhemmin myös mahdollisten muiden rakentamishankkeiden vastaavana työnjohtajana, mikäli ko. hanke edellyttää vastaavan työnjohtajan nimeämistä ja nämä toteutetaan niin ikään omajohtoisena rakentamisena.
Palkkaus TS:n palkkahinnoittelukohdan 5 01 01 01 1 mukaan ja vastaavan työnjohtajan tehtävien hoitamisesta maksetaan lisäksi määräaikainen korvaus lisätehtävästä. Säännöllinen työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa (yleistyöaika) ja tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Työpäällikön palkkakustannuksiin liittyvät määrärahat katetaan talousarvion investointiosasta.
Työpäällikön tulee täyttää YM:n ohjeen mukaiset vaativan työnjohtotehtävän kelpoisuusehdot. Kokemus vastaavista rakennusalan työnjohto- / rakennnuttajatehtävistä katsotaan eduksi ja arvostamme kokemusta julkishallinnosta.
Määräaikaan mennessä tuli neljätoista (14) hakemusta, joista yksi perui hakemuksensa. Hakijoista viidellä (5) eivät täyttyneet tehtävään asetetut kelpoisuusvaatimukset. Elinvoimajohtaja, kehittämispäällikkö sekä hallinto- ja henkilöstösuunnittelija ovat haastatelleet (8) hakijaa. Haastattelijoiden mielestä kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein hakija on Antti Hietala ja toiseksi ansioitunein Rauno Lehtonen.
Työpäällikön 3 vuoden määräaikaiseen tehtävään valitaan Antti Hietala ja hänen kieltäytymisensä varalle Rauno Lehtonen.
Työpäällikön palkka kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaan on 4 072 € / kk (peruspalkka 3 372,38 € + TVA 699,62 €) hinnoittelutunnuksella 5 01 01 01 1. Työkokemuksen perusteella maksetaan lisäksi ammattialalisä (0, 4 tai 8 %). Sovellettava työehtosopimus on TS.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työhön valittavan tulee ennen valinnan vahvistamista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.