Perustelut
Hallintosäännön 54 §:n mukaan lautakunnat valitsevat alaisensa organisaation tehtäväaluevastaavat ja tehtäväyksikkövastaavat.
Perusopetuksen rehtorin toistaiseksi voimassa oleva virka on ollut haettavana Kuntarekry-järjestelmässä, työmarkkinatorin palvelussa ja kunnan internetsivuilla julkaistulla ilmoituksella. Hakuaika oli 24.4.2025-12.5.2025. Virkaa haki määräaikaan mennessä viisi (5) henkilöä.
Kaikki hakijat täyttivät viran kelpoisuusehdot koulutuksen osalta. Hakijoilta edellytettiin kelpoisuutta perusopetuksen rehtorin virkaan (viran kelpoisuusehdot määräytyivät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti; asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito).
Työkokemusta perusopetuksen hallinnon tehtävistä oli neljällä (4) hakijalla, heidät kaikki kutsuttiin haastatteluun. Hakijoista haastateltiin Saila Leukumaa-Autto, Tuomo Pesonen, Marika Semi ja Siw Westerback. Haastateltavat valittiin hakuasiakirjojen perusteella. Lautakunnan nimeämään rekrytointiryhmään kuuluivat sivistysjohtaja Päivi Rantakokko, sivistyslautakunnan puheenjohtaja Pirjo Rauhala, lukion vs. rehtori Priitta Pöyhtäri-Trøen, hallinto- ja henkilöstösuunnittelija Saara Koivisto sekä yhtenäiskoulun henkilöstöedustaja Aleksi Salminen. Haastattelut toteutettiin 20.5.2025.
Perusopetuksen rehtoriksi valittavalta edellytetään edellä mainittua koulutusta ja laaja-alaista alan tuntemusta. Tehtävässä menestymistä tukeva työkokemus, kokemus esihenkilötyöstä (henkilöstöjohtaminen), kokemus kunnallishallinnosta (esim. taloussuunnittelu – ja seurannasta) sekä käytössä olevien hallinto-ohjelmien osaaminen katsotaan edellytyksiksi. Työ vaatii pedagogista tuntemusta ja johtamista, sekä tuntemusta oppimisen ja koulukäynnin tuen järjestämisen johtamisesta sekä koulun ja kodin välisen yhteistyön kehittämisestä. Valittavalta odotetaan hyvän tehtäväalan ja toimintaympäristön tuntemuksen lisäksi vuorovaikutustaitoja, monipuolia yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä valmiuksia sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin (muutosjohtaminen). Valittavalta odotetaan lisäksi tiimi- ja verkostotyöskentelytaitoja sekä aktiivista ja kehittämismyönteistä työotetta.
Rekrytointiryhmä esittää yksimielisesti koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saatujen tietojen pohjalta tehdyn kokonaisarvion ja kokonaisharkinnan perusteella perusopetuksen rehtoriksi toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2025 alkaen valittavaksi KM Marika Semin ja hänen varalleen rekrytointiryhmä esittää valittavaksi FT Saila Leukumaa-Autton. Yhteenveto hakijoista on oheismateriaalina.
Ehdotus
Esittelijä
-
Päivi Rantakokko, sivistysjohtaja, paivi.rantakokko@muonio.fi
Sivistyslautakunta valitsee perusopetuksen rehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2025 alkaen KM Marika Semin ja hänen varalleen FT Saila Leukumaa-Autton. Perustelut valinnalle ovat koulutus, työkokemus ja haastattelussa saadun tiedon pohjalta tehty kokonaisarvio.
Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Opetusvelvollisuus korvautuu lukuvuonna 2025–2026 hallinnollisilla tehtävillä. Opetusvelvollisuus tullaan tarkastamaan lukuvuosittain.
Palkkaus OVTES:n palkkahinnoittelukohdan 4 03 01 20 2 mukaan: tehtäväkohtainen palkka on 4 854,33 euroa/kk. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti.
Virkaan valittavan tulee ennen valinnan vahvistamista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote uhalla, että valinta muuten raukeaa.
Päätös
Lautakunta hyväksyi esittelijän ehdotuksen.