MUODno-2025-194
Muonion kunnan hallintosääntö 54 § Palvelusuhteeseen ottaminen
********* työskentelee kulttuuripalveluiden ja kansalaisopiston alle sijoittuvassa kulttuuri- ja vapaa-aikasuunnittelijan määräaikaisessa tehtävässä 2.6.2023-31.7.2025 välisellä ajanjaksolla. Vuoden 2025 talousarvioon on varattu määrärahat osa-aikaisen kulttuuri- ja vapaa-aikasuunnittelijan määräaikaiseen tehtävään 1.8.2025-31.12.2025 väliselle ajanjaksolle. Tehtävä sijoittuu 50 % työajalla kulttuuripalveluiden alle, kansalaisopiston tehtävät eivät enää sisälly työnkuvaan.
********* kanssa on neuvoteltu hänen mahdollisuudestaan jatkaa kulttuuri- ja vapaa-aikasuunnittelijan määräaikaisessa tehtävässä vuoden 2025 loppuun asti 50 % työajalla. ********* on antanut suostumuksensa tehtävän vastaanottamisesta.
Kyseessä on määräaikainen osa-aikainen työsuhde. Määräaikaisuuden perusteena on sovittu määräaikainen tehtävä. Työsopimuslaissa ei ole määräyksiä työsuhteisen henkilön valintaprosessista. Kunnallisen viranhaltijalain määräykset virkavalinnasta, kuten esimerkiksi vaatimus julkisesta hakumenettelystä, eivät näin ollen koske työsuhteeseen ottamista. Lainsäädännön näkökulmasta työnantaja voi siten käyttää esimerkiksi sisäistä hakua tai valita henkilön ilman erillistä hakua. Koska ********* on toiminut kulttuuri- ja vapaa-aikasuunnittelijan tehtävässä aikaisemmin, on kulttuuripalveluiden toiminnan sujuvuuden ja kokonaistilanteen huomioiden kannattavinta valita hänet määräaikaiseen tehtävään.
Määräaikaiseen kulttuuri- ja vapaa-aikasuunnittelijan osa-aikaiseen tehtävään 50 % työajalla 1.8.2025-31.12.2025 väliselle ajanjaksolle valitaan *********.
Palkkaus KVTES:n mukaisesti (02VAP050) 2650€/kk sis. TVA:n. Työaika on toimistotyöaika (36,25 h/vko). Tehtävässä sovelletaan 50 % työaikaa, jolloin kuukausipalkka ja viikoittainen työaika määräytyvät suhteessa osa-aikaisuuteen.