Valmistelija
Saara Koivisto, hallinto- ja henkilöstösuunnittelija, saara.koivisto@muonio.fi
Perustelut
Nykyistä etätyöohjeistusta on tarkasteltu suhteessa työn tekemisen tarpeisiin. Päivityksen tavoitteena on selkeyttää etätyön pelisääntöjä ja varmistaa tasapuoliset, mutta kuitenkin joustavat käytännöt. Ohjeessa korostetaan esihenkilön ja työntekijän yhdessä sopimia toimintatapoja etätyön tekemiseen.
Etätyöskentelyn lähtökohtana on tehtävän luonne ja sen soveltavuus etätyönä tehtäväksi. On tärkeä huomioida, että kaikki kunnan työtehtävät eivät sovellu etätyönä tehtäväksi. Työnantaja päättää etätyöstä harkinnanvaraisesti huomioiden työn luonteen ja työyhteisön sekä asiakaskunnan tarpeet.
Keskeisin muutos ohjeistuksessa koskee etätyömäärän määrittelyä. Uudessa ohjeessa käytettävissä olevien etäpäivien määräksi on asetettu viisi (5) päivää kuukaudessa. Tämä linjaus tukee joustavaa työntekoa, kun etäpäivät voi sijoittua vapammin kuukauden ajalle.
Päivitetty ohje oheismateriaalina.
Ehdotus
Esittelijä
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Yhteistoimintaelin päättää esittää etätyöohjeen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.