§ 14 Osastonhoitajan tehtäväkohtainen palkka

Päätöksen peruste

Kunnanhallitus 29.6.2022 § 153

Kuvaus

Kunnanhallitus päätti 29.6.2022 § 153 perustaa vakituisen osastohoitajan toimen. Lisäksi kunnanhallitus valtuutti kunnanjohtajan vahvistamaan osastonhoitajan tehtäväkohtaisen palkan ja hinnoittelutunnuksen. Päätöksen selostusosassa on todettu, että osastohoitajan toimessa vaadittava koulutus olisi soveltuva AMK- tutkinto, ja tehtäväkohtainen palkka sama kuin sairaanhoitajilla.

Ikäihmisten palveluista on saatu 11.8.2022 osastonhoitajan tehtäväkuvaus, jota on täydennetty 24.8.2022 palvelusuunnittelijan kanssa.

Tehtäväkuvauksen mukaan mukaan osastonhoitaja:

• Suunnittelee ja organisoi työyksiköiden päivittäistä toimintaa yhdessä esimiesten kanssa (työvuorojärjestelyt /-muutokset, henkilöstöresurssointi, rekrytointi lyhytaikaiset sijaiset, työsopimusten valmistelu)
• Organisoi perehdytystä (avaimet, tunnukset ohjelmiin, luvat, ohjeistukset)
• RAI-arviointien ajantasaisuuden seuranta yhdessä RAI-vastaavien kanssa
• toimii tehtäväyksikkövastaavien sijaisena ja kehittää hoidon laatua yhdessä muun henkilöstön kanssa
• kehittää ja edistää henkilöstön työhyvinvointia työyhteisössä.

Tehtävän koulutusvaatimuksena on sosiaali- ja/tai terveysalan AMK-tutkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto.

Vs. hallintojohtaja (henkilöstöpäällikkö) on 24.8.2022 valmistellut lausunnon tehtäväkohtaisesta palkasta. 

Kuntatyönantajien palkkatilastojen mukaan keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat lokakuussa 2021 ovat olleet tehtävään verrattavien tehtävänimikkeiden osalta seuraavat:

• apulaisosastonhoitaja 2 934 e/kk
• osastonhoitaja 3 316 e/kk
• osastonhoitaja (hoitolaitoksessa) 3 183 e/kk.

Vs. hallintojohtaja toteaa, että kyseessä tehtävä, joka tulee hinnoitella palkkahinnoittelutunnus 02SOS030 mukaisesti. Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävänä on sosiaalihuollon toimintayksikön tai -alueen johtaminen tai asiantuntijatehtävissä toimivien ja muun henkilöstön työn johtaminen ja suunnittelu sekä johdettavanaan tai vastuullaan olevan yksikön tai alueen toimintaa koskeva päätöksenteko ja päätöksenteon valmistelu. Tehtäviin voi kuulua myös alan asiantuntijatehtävien hoitamista ja osallistumista asiakastyöhön.

Tehtävää on verrattu kunnan palkkarakenteessa seuraaviin tehtäväkohtaisiin palkkoihin (1.6.2022 alkaen):

• sairaanhoitaja 2784,44 e/kk (01HOI030 2423,22 e/kk + TVA 361,22 e/kk)
• sairaanhoitaja (koordinaatiovastuu hyvinvointityöstä 2988,44 e/kk (02SOS030 2615,09 e/kk + TVA 373,35 e/kk)
• palvelusuunnittelija, tehostetun palveluasumisen vastaava ja avopalveluiden vastaava 3213,38 e/kk (02SOS030 2615,09 e/kk + TVA 598,29 e/kk).

Edellä olevan perusteella vs. hallintojohtaja esittää lausuntonaan, että osastonhoitajan toimen tehtäväkohtainen palkka (100 %) määritellään seuraavasti:

• Palkkahinnoittelutunnus (02SOS030) 2615,09 e/kk 
• Tehtävän vaativuus (TVA) 373,35 e/kk 
• Yhteensä 2 988,44 e/kk.

Päätös

Ikäihmisten palvelualueelle perustetun osastonhoitajan toimen tehtäväkohtainen (100 %) palkka määräytyy seuraavasti:

• Palkkahinnoittelutunnus (02SOS030) 2615,09 e/kk 
• Tehtävän vaativuus (TVA) 373,35 e/kk 
• Yhteensä 2 988,44 e/kk.