Kunnanhallitus, kokous 23.2.2026

§ 43 Sote- kiinteistöjen yhtiöittäminen ja elinvoimapalveluiden organisaatiorakenne

MUODno-2025-108

Aikaisempi käsittely

Valmistelija

Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi

Perustelut

Vuoden 2025 yhdeksi talousarviotavoitteeksi on otettu konsernirakenne- ja luottamushenkilörakenteen valmistelu vuodelle 2026. Samanaikaisesti on tunnistettu, että kuntien on lisäksi otettava valmisteluun ratkaisunsa sote- kiinteistöjen yhtiöittämisen osalta (”kilpailuneutraliteettivaatimus”).

Kuntalain 126 §:n mukaan kunnan hoitaessa 7 §:ssä tarkoitettua tehtävää kilpailutilanteessa markkinoilla sen on annettava tehtävä osakeyhtiön, osuuskunnan, yhdistyksen tai säätiön hoidettavaksi (yhtiöittämisvelvollisuus) pl. tilanteet tietyillä ehdoilla, joissa kunta ei hoida tehtävää kilpailutilanteessa markkinoilla (kuntalaki 127 §). Kuntaliiton mukaan, kiinteistöjen vuokraaminen hyvinvointialueille on yhtiöittämisvelvoitteeseen kuuluvaa toimintaa eikä se sisälly myöskään 127 §:n mukaisiin poikkeuksiin yhtiöittämisvelvoitteesta. Tulkinnan mukaan kunta siis toimii ko. tilanteessa lähtökohtaisesti kilpailutilanteessa markkinoilla. Kiinteistöjen vuokraaminen hyvinvointialueille on kuitenkin kuntalain 127 §:n 1 momentin perusteella yhtiöittämisvelvoitteen ulkopuolelle jäävää kunnan toimintaa, kun se täyttää vähäisyyden tunnusmerkit. Hallituksen esityksessä (268/2014) vähäisellä toiminnalla tarkoitettaisiin satunnaista toimintaa markkinoilla sekä toimintaa, jolla ei olisi markkinavaikutuksia tai ne olisivat vähäisiä. Kuntaliitto muistuttaa (2025), että kunnan on siis hyvä arvioida kuntansa tilannetta markkinoilla toimimisen suhteen.

Kuntaliitto (2025) muistuttaa, että kun sote- uudistuksessa kuntien omistuksessa olleet kiinteistöt jäivät kuntien omistukseen, sote- uudistuksen tullessa voimaan tilojen vuokra-aika ja vuokrataso määriteltiin lailla. Kuntaliitto toteaa (2025), että vuokrasopimuksia koskevan 22 §:n perusteluissa todetaan (s. 21/34) seuraavasti: "Siirtymäkauden ajaksi hyvinvointialueen ja kunnan välillä solmittava vuokrasopimus perustuisi lain säännökseen, jolla kunta velvoitettaisiin vuokraamaan omistamansa toimitilat hyvinvointialueelle. Siirtymäkauden aikana kunta ei siis toimisi kuntalain 15 luvun tarkoittamalla tavalla markkinoilla. Siirtymäkauden jälkeen tilanne kuitenkin muuttuisi. Siirtymäkauden jälkeen kunnalla olisi mahdollisuus vuokrata omistamiaan tiloja edelleen esimerkiksi hyvinvointialueelle. Tässä tilanteessa kunnan todennäköisesti katsottaisiin toimivan kilpailutilanteessa markkinoilla. Tällöin toiminta olisi kuntalain 126 §:n mukaan pääsääntöisesti yhtiöitettävä. " Siirtymäaika loppuu vuoden 2025 lopussa, jonka jälkeen toiminta olisi em. yhtiöitettävä, ellei optiota käytetä; jos optio käytetään, olisi vuokratut kiinteistöt mahdollisesti yhtiöitettävä vuodesta 2027 alkaen.

Kunnan on syytä aloittaa sote- kiinteistöjä koskevan yhtiöittämisen valmistelu ja tarkistaa, täyttyykö em. yhtiöittämisvelvoite. Kuntaliitto (2025) on laatinut muistilistan Sote- ja pelastustoimen kiinteistöjen yhtiöittämiseen. Lähde ja lisätietoa: Kuntaliitto 2025: Sote- ja pelastustoimen kiinteistöjen yhtiöittäminen, https://www.kuntaliitto.fi/yhdyskunnat-ja-ymparisto/tekniikka/toimitilat/sote-ja-pelastustoimen-kiinteistojen-yhtioittaminen.

Samassa yhteydessä on syytä käynnistää elinvoimapalveluiden organisaatiorakennevalmistelu;

  • Miten järjestetään kiinteistö- ja kunnossapitopalvelut lähitulevaisuudessa, kunnan omana toimintana vai voisiko eräs vaihtoehto olla yhtiöittäminen. Kunnan kunnossapito- ja kiinteistöhoitopalvelut hoitavat sote- kiinteistöjen käytännön kiinteistöhoidon, ja on syytä tarkastella, olisiko mielekästä kokonaisarvioinnin myötä myös em. palvelut yhtiöittää, jos esimerkiksi vuokratut sote-kiinteistöt päätetään yhtiöittää.
  • Vuoden 2024 tilinpäätöksen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan analyysistä voidaan todeta, kuinka henkilöstöresurssijärjestelyt on otettava tarkastelun alle. Nykyinen kunnossapitopäällikön tehtäväkuva on koettu liian laajaksi, vaihtuvuus ko. vakanssissa on ollut runsasta sekä taloyhtiöiden isännöinti ja toimitusjohtaja- kokonaisuus on rakennettava kestävämmäksi; konsernin isännöinti-kysymys on myös nostettu vuoden 2025 talousasiakirjassa ratkaistavaksi asiaksi. 
  • On tunnistettu, että laajempi kuntakonsernirakennevalmistelu on toteutettava. Käytännössä vesilaitoksen yhtiöittämisvalmistelu olisi käynnistettävä tietyllä aikajänteellä sekä kartoitettava tähän erilaisia tulevaisuuden ratkaisuvaihtoehtoja, samoin taloyhtiöiden lähitulevaisuuden konsernirakenne on tarkistettava. Vesilaitoksen osalta on niin ikään hyvä ottaa tarkasteluun Jerisjärven Huolto Oy:n lähitulevaisuuden henkilöstötarpeet sekä henkilöstöyhteistyömahdollisuudet.

On korostettava, että tällä päätöksellä ei vielä käynnistetä henkilöstön muutosneuvotteluja; kaikki laajemmat henkilöstöratkaisut, kuten esim. mahdollinen liikkeenluovutuksen toteuttaminen, vaatii erillisen muutosneuvottelupäätöksen. Tällä päätöksellä käynnistetään valmisteleva työ erilaisten ratkaisuvaihtoehtojen mallintamiseksi.

Ehdotus

Esittelijä

Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi

Kunnanhallitus päättää käynnistää kunnan sote -kiinteistöjen yhtiöittämiseen ja elinvoimapalveluiden organisaatiorakenteen liittyvän selvittämisen ja valmistelun.

Päätös

Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen.

Valmistelija

  • Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi

Perustelut

Kunnanhallitus päätti 31.3.2025 § 61 käynnistää sote -kiinteistöjen yhtiöittämiseen ja elinvoimapalveluiden organisaatiorakenteen liittyvän selvittämisen ja valmistelun. Todettiin, että on syytä mm. tarkistaa, täyttyykö em. kiinteistöjen osalta yhtiöittämisvelvoite. Samassa yhteydessä päätettiin aloittaa elinvoimapalveluiden organisaatiorakennevalmistelu: keskeisinä kysymyksinä olivat mm. se, miten järjestetään kiinteistö- ja kunnossapitopalvelut lähitulevaisuudessa, kunnan omana toimintana vai voisiko vaihtoehto olla esim. yhtiöittäminen. Kunnan kunnossapito- ja kiinteistöhoitopalvelut hoitavat sote -kiinteistöjen kiinteistöhoidon ja todettiin tärkeäksi  tarkastella, olisiko mielekästä kokonaisarvioinnin myötä myös em. palvelut yhtiöittää, jos esimerkiksi vuokratut sote-kiinteistöt päätettäisiin yhtiöittää. Lisäksi todettiin, että henkilöstöresurssijärjestelyt olisi otettava tarkastelun alle ja pohdittava tässä yhteydessä myös taloyhtiöiden isännöinti ja toimitusjohtaja -kokonaisuutta. Tunnistettiin myös, että laajempi kuntakonsernirakennevalmistelu olisi toteutettava. Käytännössä vesilaitoksen yhtiöittämisselvittely olisi käynnistettävä tietyllä aikajänteellä sekä kartoitettava tähän erilaisia tulevaisuuden ratkaisuvaihtoehtoja, samoin taloyhtiöiden lähitulevaisuuden konsernirakenne olisi tarkistettava. Todettiin, että vesilaitoksen osalta olisi niin ikään hyvä ottaa tarkasteluun Jerisjärven Huolto Oy:n lähitulevaisuuden henkilöstötarpeet sekä henkilöstöyhteistyömahdollisuudet.

Tilannekuva elinvoimapalveluiden organisaatiorakenteessa:

Elinvoimapalveluiden osalta päätettiin syksyllä 2025 täyttää määräajaksi kiinteistöpäällikön virka. Määräaikaista ratkaisua puolsi tunnistettu lähitulevaisuuden organisaatiouudistus. Samaan aikaan kuitenkin tiedostettiin haasteet palveluiden jatkuvuuden turvaamisessa: elinvoimapalveluissa tulee tapahtumaan lähiaikoina henkilöstömuutoksia kriittisissä vesihuollon ja asuntopalveluiden tukitehtävissä, lisäksi mm. vesilaitoksen ja rakennusvalvonnan osalta palvelut toteutetaan määräaikaisin henkilöstöratkaisuin lakisääteisten virkavapaiden ajan. Haluttiin viedä mahdollisia muutoksia valmistelussa eteenpäin turvatuilla henkilöstöresursseilla ja mahdollisimman pienillä ns. katkoksilla. Elinvoimapalveluiden kiinteistöhuollossa ja vesilaitoksella on toteutettu yhteispäivystysmuutos, ko. palvelu joka on aloittanut 1.1.2026 toimintansa. Syksyllä 2025 kuntaan rekrytoitiin myös määräaikainen yhdistelmätyöntekijä reittityöhön sekä vesilaitokseen. Kunnassa on päätetty toteuttaa älykkään sopeuttamisen ohjelma vuonna 2026, jossa huomioidaan yhtenä osa-alueena myös kunnan eri palveluiden lähitulevaisuuden kehityssuunta. Niin ikään tavoitteena on tässä valmistella kokonaisvaltaisempaa yhtiöittämistarkastelua ja esimerkiksi laatia kuntakonsernin rakenteeseen liittyviä skenaariomallinnoksia ja investointilinjauksia. Kunnanhallituksen kokouksessa 23.2.2026 esitellään jo kuntakonsernin kiinteistökantaan liittyviä omistus- ja omistajaohjauslinjauksia.

Tilannekuva Lapin hyvinvointialueelle vuokrattujen kiinteistöjen suhteen:

Lapin hyvinvointialueen ja kunnan vuokrasopimusneuvottelut ovat vielä käynnissä; kunnalla ei siis ole uusia vuokrasopimuksia valmiina hyvinvointialueen kanssa. Lapin hyvinvointialueen päätökset palveluverkkoon liittyen ovat myös vielä valmistelussa; Lapin hyvinvointialueen virkavalmistelussa esityksenä olisi, että Muoniosta lakkautettaisiin vuodeosasto ja hoivapalveluyksikkö Marjapaikka tietyllä aikajänteellä. Sittemmin aluehallitus on esittänyt valtuustolle, että vuodeosastoa ei Muoniosta lakkautettaisi, mutta palveluasumisyksikkö Marjapaikka lakkautettaisiin vaiheittain. Aluevaltuusto tekee lopulliset päätökset 23.2.2025. Kaikenkaikkiaan on todettavissa, että Lapin hyvinvointialueelle vuokrattujen tilojen palveluverkkosuunnitelmat ovat tällä hetkellä vielä ns. auki. 

Analyysi markkinakartoituselvityksestä ja kunnan yhtiöittämisvelvoitteesta: 

Kunnassa on teetetty loppuvuonna 2025 ulkopuolisella taholla sote- kiinteistöihin liittyvä markkinakartoitusselvitys. Kunnan kokonaisarvioinnin perusteella, markkinakartoitusselvitys huomioiden, tällä hetkellä kunnan vuokrattujen sote- kiinteistöjen osalta Muonion kunnassa ei täyttyisi yhtiöittämisvelvoite. Muoniossa on vain rajoitetusti sote- kiinteistöjä ja osa kiinteistöistä olisi alustavien hyvinvointialueen palveluverkkosuunnitelmien nojalla, jäämässä tyhjilleen. Yhtiöittämisvelvoitearviointi on erityisen haastavaa tämänhetkisessä tilanteessa, jossa sekä hyvinvointialueen palveluverkkosuunnitelma että vuokraneuvottelut ovat valmistelussa. Lisäksi voidaan todeta, että sote-kiinteistöjen vuokraustoiminnan kilpailu ja kiinteistöjen sijoittajakiinnostus on alueellamme vähäistä.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi

Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi elinvoimapalveluiden sekä kuntakonsernin organisaatiorakennetarkistelun. Valmistelutyö jatkuu älykkään sopeuttamisen ohjelman myötä. 

Kunnanhallitus päättää, että se ei toistaiseksi yhtiöitä Lapin hyvinvointialueelle vuokrattuja kiinteistöjä, koska tehdyn selvityksen perusteella Muonion kunnassa ei tällä hetkellä  täyty yhtiöittämisvelvoite. Muoniossa on vain rajoitetusti sote-kiinteistöjä ja osa kiinteistöistä olisi alustavien hyvinvointialueen palveluverkkosuunnitelmien nojalla jäämässä jopa tyhjilleen. Yhtiöittämisvelvoitearviointi on erityisen haastavaa tämän hetkisessä tilanteessa, jossa sekä hyvinvointialueen palveluverkkosuunnitelma että vuokraneuvottelut ovat valmistelussa. Lisäksi voidaan todeta, että paikkakunnalla tai alueellamme sote-kiinteistöjen vuokraustoiminnan kilpailu ja kiinteistöjen sijoittajakiinnostus on vähäistä.

Tiedoksi

elinvoimapalvelut