Sivistyslautakunta, kokous 15.5.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 57 Kunnan kumppanuus Laphan hyvinvointijohtamisen hankkeessa

MUODno-2024-216

Valmistelija

  • Nora Björs, nora.bjors@muonio.fi

Perustelut

Lapin hyvinvointialue on lähestynyt kuntia ja järjestöjä hyvinvointijohtamisen kehittämishankkeen osalta. Lapha tulee hakemaan terveyden edistämisen määrärahaa (2025, STM), hakuaika on 13.5.-14.6.2024. Rahoitusta myönnetään 1-3 vuotta kestäviin kokeilu-, kehittämis- ja tutkimushankkeisiin. Hankkeen alustava toteutusaika on 1.4.2025-31.3.2027. 

Hankkeen tavoitteena on:

  1. Edistää Laphan, kuntien ja järjestöjen hytetu-yhteistyötä
  2. Edistää hytetu-tiedolla johtamista
  3. Vahvistaa hytetu-työn vaikutusten ennakkoarviointia

 

Kuntien hyöty:

  • Hytetu -yhteistyösopimus kuntien ja Laphan välille.
  • Lapin alueelle yhdenmukaiset hyvinvointitiedon keruun lomakkeet sekä yhteisen mallin tietojen analysointiin ja raportointiin. Tällä hetkellä kansallinen tiedonkeruu kattaa esim. työikäisten osalta vain yksittäisiä Lapin kuntia.
  • Mallin hytetu-suunnitelmatyön ennakkoarvioinnin vahvistamiseksi.

 

Kumppanuus hankkeessa tarkoittaa:

  • Kunnan omien resurssien mukaista osallistumista hankkeessa tehtävään yhteiskehittämiseen (esim. sopimusten ja kyselyiden laadinta).
  • Hankkeen tavoitteena on auttaa kuntia hytetu-työssä, ei tuoda lisää kuormitusta.
  • Rahoitus haetaan Laphalle. Laphalla on rahoituksen hakijana päävastuu toteutuksesta.
  • Raha ei liiku toimijoiden välillä.

 

Hankkeen onnistuminen vaatii hyvinvointialueelta, kunnilta ja järjestöiltä sitoutumista yhteiskehittämiseen. Lapha on pyytänyt kunnilta vastausta 31.5.2024 mennessä.

Ehdotus

Esittelijä

  • Päivi Rantakokko, sivistysjohtaja, paivi.rantakokko@muonio.fi

Lautakunta merkitsee tiedoksi Muonion kunnan kumppanuuden Laphan hyvinvointijohtamisen hankkeessa.

Päätös

Lautakunta hyväksyi esittelijän ehdotuksen.

Tiedoksi

Lapha

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

  • vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
  • virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
  • etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)