Perustelut
Kunnanhallitus hyväksyi 25.9.2023 § 261 liukuvan työajan soveltamisohjeen.
Liukuvan työajan soveltamisohje perustuu kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen III luvun 31 – 35 §:n liukuvaa työaikaa koskeviin määräyksiin. Ohjetta voidaan soveltaa niihin KVTES:n ja TS:n piirissä oleviin työntekijöihin, jotka noudattavat joko yleistyöaikaa tai toimistotyöaikaa ja joiden työtehtävät mahdollistavat liukuvan työajan käytön.
Liukuvalla työajalla tarkoitetaan säännöllisen työajan järjestämistä siten, että työntekijä voi kiinteän työajan ulkopuolella annetuissa rajoissa määrätä työnsä päivittäisen alkamis- ja päättymisajankohdan. Yhdenjaksoinen kiinteä työaika on klo 9.00 - 15.00 välinen aika, jolloin kaikki ovat työssä päivittäistä lepoaikaa lukuun ottamatta. Liukuma-aika on kello 7.00 - 9.00 ja kello 15.00 - 17.00. Liukuma-aikojen rajoissa työntekijä päättää saapumisensa työhön ja työstä lähtemisensä.
Liukuvan työajan soveltamisohje ohjaa henkilöstöä myös saldokertymien käytössä erilaisissa tilanteissa. Ohjeessa halutaan korostaa sitä, että liukuva työaika ei ole tarkoitettu sadojen kerryttämiseen ja saldojen kertymistä tulee seurata sekä esihenkilö- että työntekijätasolla.
Yt-toimielin käsitteli liukuvan työajan soveltamisohjetta 24.8.2023 § 57.
Ehdotus
Esittelijä
-
Saara Koivisto, saara.koivisto@muonio.fi
Puheenjohtaja
Tarkastuslautakunta merkitsee tiedoksi liukuvan työajan soveltamisohjeen.
Päätös
Lautakunta hyväksyi puheenjohtajan ehdotuksen.