Perustelut
Elinvoimalautakunta on käsitellyt 14.4.2026 § 40 työpajatoiminnan muutosta.
Vuodesta 2025 lähtien kunnan työpajatoimintaa on järjestetty kohdennetusti vain nuorille. Tämän pohjalta käynnistettiin organisaatiomuutoksen suunnittelu, jossa nuorten työpajatoiminta siirtyy vuoden 2027 alusta alkaen osaksi nuorisopalveluita. Muutoksen yhteydessä työpajatoiminnan fyysiset tilat muuttuvat nuorisotilalle ja toiminnan sisältöä uudistetaan. Uuden toimintamallin käyttöönotto aloitetaan jo syksyllä 2026.
Organisaatiomuutoksen vuoksi on ollut tarpeellista päivittää tehtävänkuvat niiden tehtävien osalta, joita muutos koskettaa. Nämä ovat työllisyysvastaava, nuorisovastaava, työelämävalmentaja ja työvalmentaja. Päivitykset on tehty yhteistyössä työllisyyspalveluiden ja nuorisopalveluiden henkilöstön sekä heidän esihenkilöidensä kanssa. Työntekijöille annettiin mahdollisuus tulla kuulluksi asiassa.
Tehtävässä tulee korostumaan hallinnollisten sekä esihenkilötehtävien osuus, ja organisointivastuun myötä myös yhteistyö- ja verkostoitumistehtävät lisääntyvät.
Uuden tehtävänkuvan myötä tehtävästä jäävät pois asiakaspalvelutehtävät, jotka ovat sisältäneet palveluohjausta sekä nuorisotyöntekijän tehtäviä.
Suunniteltu muutos vaikuttaa tehtävän osaamis- ja vastuutasoa seuraavien keskeisten muutosten osalta:
- Uusi tehtäväkokonaisuus: nuorten työpajatoiminnan organisointivastuu, joka tulee tehtävään uutena kokonaisuutena.
- Esihenkilövastuun lisääntyminen: työvalmentaja (1 htv) ja työelämävalmentaja (0,5 htv) siirtyvät nuorisovastaavan alaisuuteen.
Em. tehtävänmuutosten myötä työnantaja esittää seuraavia muutoksia nuorisovastaavan tehtävän palkkaryhmän tasoon, tasopalkkaan ja tasolisään 1.8.2026 alkaen:
Palkkaryhmän taso: Esitetään korotettavaksi palkkaryhmän 2VAP20 tasolle C1 (nykyinen taso B1). Nostavana kriteerinä on kriteeri 1: palkkaryhmässä laaja-alaisempi esihenkilötyö.
Tasopalkka: 3570,11 €/ kk (nykyinen 3508,61 €/ kk)
Paikallinen tasolisä: Esitetään myönnettäväksi selkeästi tehtävänkuvaan tulevasta uudesta vastuullisesta kokonaisuudesta: nuorten työpajan hallinnointi 70 €/ kk.
Em. summat ovat korottamattomia. 1.8.2026 tulee voimaan yleiskorotus 2,27 %, joka korottaa sekä tasopalkkaa että tasolisää.
Työntekijälle annettiin mahdollisuus tulla kuulluksi oman tehtävänmuutoksensa osalta.
Paikallinen palkkausryhmä hyväksyi työnantajan esityksen yksimielisesti 4.6.2026 pidetyssä neuvottelussa.
Uusi tehtävänkuva, palkkaryhmän taso, tasopalkka ja tasolisä astuvat voimaan 1.8.2026.
Oheismateriaalina
- nuorisovastaavan tämänhetkinen tehtävänkuva
- 1.8.2026 voimaan astuva tehtävänkuva
- nuorisovastaavan neuvottelumateriaali
- palkkausryhmän neuvottelupöytäkirja materiaaleineen
Ehdotus
Esittelijä
-
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Kunnanhallitus hyväksyy paikallisen tasopalkkaryhmän neuvottelutuloksen nuorisovastaavan osalta seuraavasti:
- Palkkaryhmä ja taso: 2VAP20C1
- Tasopalkka: 3570,11 €/ kk
- Tasolisä: nuorten työpajan hallinnointi, 70 €/ kk
Muutokset tehtävänkuvan perusteella tulevat voimaan palkkaryhmässä ja tasossa, tasopalkassa sekä tasolisässä 1.8.2026 alkaen.
Päätös
Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen.