Perustelut
Elinvoimalautakunta on käsitellyt 14.4.2026 § 40 työpajatoiminnan muutosta.
Vuodesta 2025 lähtien kunnan työpajatoimintaa on järjestetty kohdennetusti vain nuorille. Tämän pohjalta käynnistettiin organisaatiomuutoksen suunnittelu, jossa nuorten työpajatoiminta siirtyy vuoden 2027 alusta alkaen osaksi nuorisopalveluita. Muutoksen yhteydessä työpajatoiminnan fyysiset tilat muuttuvat nuorisotilalle ja toiminnan sisältöä uudistetaan. Uuden toimintamallin käyttöönotto aloitetaan jo syksyllä 2026.
Organisaatiomuutoksen vuoksi on ollut tarpeellista päivittää tehtävänkuvat niiden tehtävien osalta, joita muutos koskettaa. Nämä ovat työllisyysvastaava, nuorisovastaava, työelämävalmentaja ja työvalmentaja. Päivitykset on tehty yhteistyössä työllisyyspalveluiden ja nuorisopalveluiden henkilöstön sekä heidän esihenkilöidensä kanssa. Työntekijöille annettiin mahdollisuus tulla kuulluksi asiassa.
Työllisyysvastaavan työtehtävän painopisteet tulevat olemaan seuraavat:
- Työllisyyspalveluiden käytännön toteutuksen koordinoinnista ja asiakastyöstä vastaaminen yhteistyössä verkostojen kanssa
- Tehtäväyksikön hallinnosta, taloudesta ja toiminnan kehittämisestä vastaaminen
- Kunnan lakisääteisten kotouttamispalveluiden koordinoinnista ja osittaisesta toteutuksesta vastaaminen
Organisaatiomuutoksen yhteydessä tehtävästä jää pois vastuu työpajatoiminnasta ja yksilövalmennukseen liittyvät tehtävät. Työvalmentaja (1 htv) ja työelämävalmentajan (0,5 htv) siirtyy työllisyysvastaavan alaisuudesta nuorisovastaavan alaisuuteen. Tehtävä luokitellaan jatkossa asiantuntijatehtäväksi, johon ei kuulu esihenkilövastuuta. 50 % työelämävalmentajan työn johtamisesta kuuluu edelleen tehtävään.
Suunniteltu muutos vaikuttaa tehtävän osaamis- ja vastuutasoa seuraavien keskeisten muutosten osalta:
- Uusi vastuualue: Tehtävään lisätään vastuu työllistämisen kuntalisän myöntämisestä 1.5.2026 alkaen.
- Painopisteen muutos: Tehtävänkuvassa korostuvat aiempaa vahvemmin lakisääteiset tehtävät työllisyyteen ja kotouttamiseen liittyen.
Em. tehtävänmuutosten myötä työnantaja esittää seuraavia muutoksia työllisyysvastaavan tehtävän palkkaryhmään ja tasopalkkaan 1.5.2026 alkaen:
Palkkaryhmä ja tilastotunnus: Palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä, tilastotunnus 99 999 999. (KT:n ohjeistuksen mukaisesti maahanmuuttoon ja kotoutumiseen liittyvät tehtävät sijoittuvat palkkaryhmien ulkopuolelle.)
Tasopalkka: 3578,61 €/ kk (nykyinen 3508,61 €/kk) 1.5.2026 alkaen
Työntekijälle annettiin mahdollisuus tulla kuulluksi oman tehtävänmuutoksensa osalta. Esihenkilö antoi asiasta oman esityksen, joka löytyy oheismateriaalissa olevasta neuvottelumateriaalista.
Paikallinen palkkausryhmä hyväksyi työnantajan esityksen yksimielisesti 4.6.2026 pidetyssä neuvottelussa. Neuvottelussa todettiin, että nimike työllisyysvastaava säilyy tässä vaiheessa ja sitä voidaan tarvittaessa arvioida erikseen.
Uusi tehtävänkuva astuu voimaan 1.8.2026 pl. vastuu työllistämisen kuntalisän myöntämisestä, joka astuu voimaan 1.5.2026 alkaen.
Oheismateriaalina
- työllisyysvastaavan aikaisempi tehtävänkuva
- 1.5./ 1.8.2026 voimaan astuva tehtävänkuva
- työllisyysvastaavan neuvottelumateriaali
- palkkausryhmän neuvottelupöytäkirja
Ehdotus
Esittelijä
-
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Kunnanhallitus hyväksyy paikallisen tasopalkkaryhmän neuvottelutuloksen työllisyysvastaavan osalta seuraavasti:
- Palkkaryhmä: palkkaryhmien ulkopuolinen, tilastotunnus 99 999 999
- Tasopalkka: 3578,61 €/ kk
Palkkaryhmä sekä tasopalkka astuvat voimaan takautuen 1.5.2026.
Päätös
Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen.