Valmistelija
Saara Koivisto, hallinto- ja henkilöstösuunnittelija, saara.koivisto@muonio.fi
Perustelut
Sopimuksen tarkoitus
Tällä sopimuksella sovitaan opiskelijan ohjauksen tasolisän suuruudesta ja ehdoista. (KVTES II luku 11 § 5 mom.)
Sopimuksen soveltaminen
Sopimusta sovelletaan Muonion kunnan työntekijään tai viranhaltijaan, jonka työnantaja on nimennyt koulutussopimukseen perustuvan opiskelijan tai oppisopimusopiskelijan ohjaajaksi.
Opiskelijan ohjaus on tehtävä, jossa ohjataan ja tuetaan oppisopimusopiskelijoita ja muita opiskelijoita käytännön työssä/ harjoittelussa oman työn ohella suunnitelmallisesti ja yhteistyössä oppilaitoksen kanssa. Opiskelijan harjoittelun on oltava työpaikalla tapahtuvaa oppimista, jota edellytetään osana tutkinnon suorittamista.
Tasolisää ei makseta,
- jos ohjaaja on johtavassa asemassa tai esihenkilöasemassa, mikäli on kyse tavanomaisiin virka-/työtehtäviin kuuluvista perehdytystehtävistä tai ohjaus on vain vähäistä
- jos ohjaajaksi nimetty henkilö saa ohjaustyöstä vastaavan korvauksen jostain muualta esim. yliopistolta
- kun kyse on mentorointi- tai tutortyöstä tai
- kyse on esim. TET-jaksolle tulevien ohjauksesta.
Tasolisää ei makseta myöskään tavanomaisesta työpaikalla tapahtuvasta ohjauksesta, kuten uuden työntekijän perehdytyksestä, pienimuotoisista opiskelijoiden ohjaustehtävistä tai työkokeilijoista. Jokaisen työntekijän/ viranhaltijan tavanomaisiin työtehtäviin sisältyy jonkin verran perehdytys- ja ohjaustehtäviä.
Kenelle opiskelijan ohjauksen tasolisä voidaan myöntää?
Ohjaajaksi nimetyllä tulee olla tehtävän suorittamiseen tosiasiallinen mahdollisuus. Tämä tarkoittaa, että ohjaajan osaaminen ja muut edellytykset on varmistettu ja tehtävän suorittaminen on mahdollista käytettävissä olevan työajan puitteissa. Työnantaja varmistaa opiskelijan ohjaukseen käytettävän työajan riittävyyden ja ohjaajan osaamisen ohjaustehtävässä.
Opiskelijaa ohjaavalta työntekijältä/ viranhaltijalta edellytetään vahvaa ammatinhallintaa. Ohjaaja:
- vastaa opiskelijan ohjauksesta
- perehdyttää opiskelijaa yhdessä työyhteisön kanssa
- perehtyy oppimisen tavoitteisiin ja tutkinnon perusteisiin
- suunnittelee, organisoi ja ohjaa tavoitteisiin perustuvia työtehtäviä
- antaa palautetta opiskelijan kehittymisestä
- tekee yhteistyötä opettajan ja oppilaitoksen kanssa
- tutustuu arviointikriteereihin
- suunnittelee osaamisen näyttöjä
- arvioi opiskelijan osoittamaa osaamista yhdessä opettajan kanssa
- kehittää omaa ohjausosaamistaan
Opiskelijan ohjauksen tasolisän suuruus
Opiskelijan ohjauksen tasolisän maksamisesta tulee tehdä erillinen viranhaltijapäätös. Päätöksestä tulee ilmetä ajanjakso, jolta tasolisää maksetaan.
Opiskelijan ohjauksen tasolisän suuruus on 80 €/ kk.
Mikäli työntekijä/ viranhaltija ei tee varsinaista ohjausta, mutta vastaanottaa näytön, maksetaan näytön vastaanottamisesta 30 € kertakorvaus.
Erimielisyyksien ratkaiseminen
Sopijapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita kunnallisen pääsopimuksen mukaisesti.
Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen
Sopimus on voimassa takautuvasti 1.10.2025 alkaen toistaiseksi.
Sopimus on irtisanottavissa kunnallisen pääsopimuksen 13 §:n 3 momentin mukaisesti kolmen kuukauden kuluttua irtisanomisen tiedoksi antamisesta, minkä jälkeen noudatetaan KVTES-sopimuksen määräyksiä.
Ehdotus
Esittelijä
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Yhteistoimintaelin hyväksyy osaltaan esittelytekstissä todetun ohjeen opiskelijan ohjaamisen tasolisästä ja esittää ohjeen edelleen kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.