Kunnanhallitus, kokous 22.1.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 9 Sopimus yhteistoiminnan järjestämisestä

MUODno-2023-614

Aikaisempi käsittely

Yhteistoimintaelin, 14.12.2023

Valmistelija

Saara Koivisto, saara.koivisto@muonio.fi

Perustelut

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain (449/2007) tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnissa. Paikallisen yhteistoimintasopimuksen tarkoituksena on työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin edistäminen varmistamalla henkilöstön vaikutusmahdollisuudet työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmistelussa ja seurannassa.

Sopimuksen teko tuli ajankohtaiseksi ravitsemis- ja siisteyspalvelut yhtiöittämisen vuoksi. Sopimuksella todetaan, että Muonion ruoka- ja siivouspalvelut Oy liittetään osaksi kunnan yhteistoimintaa ja työsuojelun yhteistoimintaa. Siirtohetkellä luottamustehtävässä olevat Muonion kunnan työsuojeluvaltuutetut sekä luottamusmiehet edustavat Muonion ruoka- ja siivouspalvelut Oy:n henkilöstöä yhteistoimintaelimen kokouksissa sekä neuvotteluissa toimikauden loppuun tai seuraaviin vaaleihin asti. 

Kunta on pääasiallista määräysvaltaa käyttävä työnantaja ja sen tulee mahdollistaa yhtiönsä työnantajan edustaja osallistuminen yhteistoimintaelimen kokouksiin. Näin mahdollistetaan kunnan yhtiön työnantajan edustajan osallistuminen omaa henkilöstöänsä koskeviin kysymyksiin ja kehittämiseen. Muonion ruoka- ja siivouspalvelut Oy:n toimitusjohtaja kutsutaan mukaan yhteistoimintaelimen kokouksiin.

Sopimuksella Muonion ruoka- ja siivouspalvelut Oy työpaikkana tulee osaksi Muonion kunnan työpaikkaa. Sopimuksella todetaan myös, että Muonion ruoka- ja siivouspalvelut Oy:tä sekä Muonion kuntaa edustavat yhteiset työsuojeluvaltuutetut sekä luottamusmiehet.

Siirtohetkellä luottamustehtävässä olevat Muonion kunnan työsuojeluvaltuutetut sekä luottamusmiehet edustavat Muonion ruoka- ja siivouspalvelut Oy:n henkilöstöä yhteistoimintaelimen kokouksissa sekä neuvotteluissa toimikauden loppuun tai seuraaviin vaaleihin asti.

Seuraavissa työsuojeluvaaleissa tai pääsopijajärjestöjen luottamusmiesvaaleissa Muonion kunnan sekä Muonion ruoka- ja siivouspalvelut Oy:n henkilöstö voivat yhtäläisesti asettua ehdolle pääsopijajärjestöjen jäsenliittojen ehtojen mukaisesti. Henkilöstöä voi edustaa työ- tai virkaehtosopimuksen perusteella valittu luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henkilöstön nimeämä edustaja.

Sopimusluonnos on liitetty pykälän oheismateriaaliksi.

Ehdotus

Esittelijä

Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi

Yhteistoimintaelin esittää yhteistoimintasopimuksen kunnahallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Valtuutettiin hallinto- ja henkilöstösuunnittelija tekemään teknisiä stilisointeja sopimusasiakirjaan.

Yhteistoimintaelimen jäsenillä on mahdollisuus kommentoida sopimusta 31.12.2023 asti.

Valmistelija

  • Saara Koivisto, saara.koivisto@muonio.fi

Perustelut

Yhteistoimintaelin on käsitellyt kokouksessaan 14.12.2023 § 79 sopimusta yhteistoiminnan järjestämisestä. 

Sopimus on oheismateriaalina.

Ehdotus

Esittelijä

  • Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi

Kunnanhallitus hyväksyy sopimuksen yhteistoiminnan järjestämisestä.

Päätös

Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen. 

Esteellisyys

  • Minna Back (hallintolaki § 28.5)
    Katri Rantakokko (hallintolaki § 28.5)

Kokouskäsittely

Hallintojohtaja ja kunnanhallituksen puheenjohtaja ilmoittivat olevansa esteellisiä ja poistuivat kokouksesta tämän asian käsittelyn ajaksi.

Pirkko Rauhala toimi puheenjohtajana ja kunnanjohtaja sihteerinä tämän pykälän ajan.

Tiedoksi

yt-toimielin, Muonion Ruoka- ja Siivouspalvelut Oy

Muutoksenhaku

 

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

 

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen), sekä
  • kunnan jäsen.

 

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimus on toimitettava Muonion kunnan kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Käytettäessä tavallista sähköistä tiedoksiantoa asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmantena päivänä viestin lähettämisestä.

Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

 

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Muonion kunnanhallitus

Kirjaamon yhteystiedot

Postiosoite: Muonion kunta, Puthaanrannantie 15, 99300 Muonio
Käyntiosoite: Puthaanrannantie 15 a
Sähköpostiosoite: kirjaamo@muonio.fi
Puhelinnumero: 0400 686 211

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 8.30–15.30.

 

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero.

Jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköisenä viestinä, yhteystietona pyydetään ilmoittamaan myös sähköpostiosoite.

 

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä voi pyytää Muonion kunnan kirjaamosta.