Perustelut
Kunnan etätyösopimuskokeilu on päättynyt 31.5.2022.
Kunnanhallituksessa 27.9.2021 § 285 todettiin, että etätyökäytäntöä arvioidaan yhteistoimintaryhässä määräajan jälkeen sekä päätetään, miten tätä jatketaan.
Palvelualueilta on pyydetty tietoja ja tuloksia etäytön soveltalmisesta ja saadun palautteen mukaan etätyötä tehdään yksittäisiä päiviä kuukaudessa. Etätyö on nykyaikainen työntekomahdollisuus, joka koetaan hyväksi sekä molemmin puolin joustavaksi. Isompia haasteita tms. ongelmatilanteita ei ole esiintynyt.
Yhteistoimintaelin kokoontui 6.10.2022 ja esittää § 13 kunnanhallitukselle, että kunnassa jatketaan toistaiseksi etätyökäytäntöä seuraavin ehdoin
- Etätyösopimuspohjana käytetään jo aiemmin hyväksyttyä mallia.
- Kaikesta etätyöstä tehdään sopimus työntekijöiden kanssa ja sopimuksista tehdään viranhaltijapäätös asianhallintaohjelmassa.
- Etätyötyötä ei saa tehdä peräkkäin edellisen viikon perjantaina ja seuraavan viikon maanantaina (yksittäiset poikkeukset mahdollisia, hyväksytettävä erikseen).
- Etätyö merkitään kellokorttiin (kulunvalvonta).
- Etätyö merkitään etukäteen sähköiseen kalenteriin.
Ehdotus
Esittelijä
-
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Kunnanhallitus päättää, että etätyökäytäntöä jatketaan toistaiseksi seuraavin ehdoin
- Etätyösopimuspohjana käytetään jo aiemmin hyväksyttyä mallia.
- Kaikesta etätyöstä tehdään sopimus työntekijöiden kanssa ja sopimuksista tehdään viranhaltijapäätös asianhallintaohjelmassa.
- Etätyötä ei saa tehdä peräkkäin edellisen viikon perjantaina ja seuraavan viikon maanantaina (yksittäiset poikkeukset mahdollisia, hyväksytettävä erikseen).
- Etätyö merkitään kellokorttiin (kulunvalvonta).
- Etätyö merkitään etukäteen sähköiseen kalenteriin.
Päätös
Kunnanhallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen.