Perustelut
Henkilöstöpäällikön virka vapautui irtisanoutumisen vuoksi ja ennen viran täyttöä arvioidaan tarvetta täyttää ko. vakanssi.
Tarve henkilöstöpäällikön resurssille tullee pienenemään mm.:
- Hyvinvointialueen toiminnan käynnistyessä 1.1.2023 kunnan henkilöstöstä suuri osa siirtyy uuden työnantajan palvelukseen.
- Lähes koko henkilöstöä koskeva työn vaativuuden arviointiprosessi on käynnissä ja valmistunee loppuvuodesta.
- Lähijohtamiseen ja esimiestyöskentelyyn panostetaan koulutuksilla, ohjeistusten laatimisella ja täydennyksillä.
Henkilöstö- ja hallinto-osaamista kuitenkin tarvitaan edelleen ja aiempi hallinto- ja henkilöstösuunnittelijan tehtävä joillakin tehtäväkuvan muutoksilla vastaa tähän. Määräaikaiseen tehtävään määriteltiin palkka kunnanhallituksessa 27.9.2021 § 289.
Henkilöstöpäällikön toimivalta hallintosäännön 28.1 §:n mukaan määräytyy seuraavasti:
- Vastaa henkilöstöhallinto- tehtäväalueesta sekä kehittää sen toimintaa.
- Valmistelee konsernin henkilöstöä koskevia lakisääteisiä ja muita ohjeita sekä kehittää ja hoitaa palkkalinjauksia. Henkilöstöpäällikkö seuraa ja kehittää nimikkeistöä, toimii työsuojelupäällikkönä ja KT-yhteyshenkilönä. Henkilöstöpäällikkö toimii asiantuntijana kuntakonsernin rekrytoinneissa ja vastaa kuntakonsernin henkilöstöä koskevista osaamis- hyvinvointi- ja kehittämistehtävistä.
- Toimii yhteistoimintaelimen sihteerinä.
- Päättää palvelusaikaan perustuvien voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaisten lisien myöntämisestä ja vuosilomaan oikeuttavan palvelusajan vahvistamisesta henkilökuntaan kuuluville.
Uuden tehtävän kuvaus on laadittu ja se eroaa henkilöstöpäällikön tehtävästä mm. varautumisen koordinoinnin osalta.
Ehdotus
Esittelijä
-
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Kunnanhallitus päättää, että
- henkilöstöpäällikön virka muutetaan hallinto- ja henkilöstösuunnittelijan toistaiseksi voimassa olevaksi viraksi,
- hallinto- ja henkilöstösuunnittelijan toimivalta vastaa henkilöstöpäällikön toimivaltaa hallintosäännön mukaisesti,
- hallinto- ja henkilöstösuunnittelijan tehtäväkohtainen palkka 3201,30 euroa/kk määräytyy KVTES:in mukaan seuraavasti: hinnoittelutunnus 01ASI040 2682,96 (1.6.2022 alkaen) ja TVA 518,34 euroa/kk. Palkkaus tarkistetaan käynnissä olevassa TVA-prosessissa.
- hallinto- ja henkilöstösuunnittelijan virka julistetaan haettavaksi
- virkaan valittavalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja riittävää kunnallishallinnon tuntemusta ja -kokemusta, eduksi luetaan hyvä kunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten tuntemus sekä kunnassa käytössä olevien tietojärjestelmien tuntemus
- virkaan valitun on toimitettava terveydentilaa koskeva hyväksyttävä selvitys ennen viran vastaanottamista
- viran täyttämisessä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa.
Päätös
Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen.