Valmistelija
Saara Koivisto, saara.koivisto@muonio.fi
Perustelut
Varhaisen tuen toimintamallin tavoitteena on, että henkilöstön työkyvyn heikkenemiseen viittaavat merkit havaitaan riittävän ajoissa ja työkyvyn säilyttämiseksi löydetään sitä kautta oikeat ratkaisut. Malli on koko henkilöstöä koskeva toimintakäytäntö, jossa tärkeimpiä toimijoita ovat työntekijä itse ja hänen lähiesihenkilönsä. Lisäksi myös työtoverit, työsuojeluhenkilöstö sekä työterveyshuolto ovat avainasemassa työkykyä uhkaavien tekijöiden havaitsemisessa riittävän varhain.
Myös työhön paluun tuki on tärkeä osa varhaista tukea. Kun työntekijän työhön paluu pitkältä sairauspoissaololta tai muulta pitkältä poissaolosta on suunniteltu, edistetään toipumista ja sopeutumista ja tätä kautta työkyvyn positiivista kehittymistä.
Varhaisen tuen toimintamalli sisältää kuvauksen prosessista, joka käynnistetään silloin, kun työntekijän työkyvyssä havaitaan heikkenemistä. Malli ohjaa ja sitoo sekä työnantajaa että työntekijää aloittamaan tarpeelliset varhaisen tuen toimet.
Varhaisen tuen toimintamalli on osa työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja sen työstössä on ollut mukana työterveyshuollon edustajia.
Esihenkilöt on tärkeä kouluttaa toimintamallin käyttöön ja ylläpitää osaamista mm. varhaisen tuen keskustelujen käymiseen.
Ehdotus
Esittelijä
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Yhteistoimintaelin päättää esittää varhaisen tuen toimintamallin kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.