Perustelut
Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta tuli voimaan 1.1.2015 ja 1 §:ssä todetaan:
”Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunta ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet sekä vastaavat työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta siten kuin laissa säädetään. Monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Palvelujen tarjoamisesta säädetään erikseen.”
Valtioneuvoston asetuksen mukaan työ- ja elinkeinotoimisto asettaa kolmeksi vuodeksi kerrallaan yhden tai useamman monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän neuvoteltuaan toimialueeseensa kuuluvien kuntien ja Kansaneläkelaitoksen kanssa johtoryhmien lukumäärästä ja toimialueesta.
Johtoryhmän jäseninä ovat TE-toimiston, sen toimialueeseen kuuluvien kuntien ja Kansaneläkelaitoksen nimeämät henkilöt. Jokaiselle henkilölle nimetään henkilökohtainen varajäsen. Jos työ- ja elinkeinotoimiston toimialueelle asetetaan useampi kuin yksi johtoryhmä, kunnat nimeävät jäsenet ja varajäsenet siihen johtoryhmään, jonka toimialueeseen ne kuuluvat.
Johtoryhmässä edustettuina olevat kunnat nimeävät keskuudestaan johtoryhmän puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmä tekee yhteistyösopimuksen työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä johtoryhmän toimialueella.
Yhteistyösopimuksessa sovitaan:
- TE-toimiston, kuntien ja Kansaneläkelaitoksen yhteisistä toimenpiteistä monialaisen yhteispalvelun tarjoamiseksi;
- monialaisen yhteispalvelun tarjoamisesta muualla kuin yhteisissä toimipisteissä;
- TE-toimiston, kuntien ja Kansaneläkelaitoksen monialaiseen yhteispalveluun osoittamasta henkilöstöstä;
- työttömille monialaisen yhteispalvelun yhteisissä toimipisteissä ja muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavista palveluista.
Johtoryhmä asettaa vuosittain monialaisen yhteispalvelun valtakunnallisiin tavoitteisiin perustuvat toimialueensa tavoitteet ja sopii monialaisena yhteispalveluna tarjottavien palvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määrärahojen käyttösuunnitelmasta. Johtoryhmä seuraa ja arvioi monialaisen yhteispalvelun toimeenpanoa ja tavoitteiden toteutumista.
Lappiin perustettiin 26.2.2015 yksi TYP-verkosto, jota koordinoi Lapin liitossa työskentelevä asiantuntija. Yhteistoimintamallista on sovittu vuoden 2021 loppuun saakka. Sopimus TE-toimiston, Kelan ja kuntien välillä hyväksyttiin kunnanhallituksessa 25.1.2016 § 3 ajalle 1.1.2016-31.12.2018 ja sopimuksen jatkaminen hyväksyttiin 17.12.2018 § 339 ajalle 1.1.2019-31.12.2020. TE-toimiston asettamassa johtoryhmässä kunnan edustajana varsinaisena jäsenenä on hallintojohtaja ja varajäsenenä yksilövalmentaja.
Sopimuskausi on päättymässä ja Lapin liitosta on toimitettu jatkosopimus 1.1.2021-31.12.2021.
Sopimusluonnos toimitetaan esityslistan oheismateriaalina.
Ehdotus
Esittelijä
-
Laura Enbuska-Mäki, kunnanjohtaja, laura.enbuska-maki@muonio.fi
Kunnanhallitus hyväksyy yhteistyösopimuksen työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Lapin kuntien alueella vuodelle 2021.
Kunnan edustajana työllistämistä edistävän yhteispalveluverkoston johtoryhmässä on hallintojohtaja ja varalla työ/yksilövalmentaja.
Päätös
Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen.