Perustelut
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) on lakisääteinen palvelu. TYP palvelun tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali- ja terveys- ja kuntoutuspalveluja työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukaisesti.
Lapin TE-palvelut pyytää kunnalle 30.8.2021 saapuneella kirjeellä hyväksymään 30.9.2021 mennessä Lapin Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) organisoitumisen jatkon nykymallin mukaisesti vuosille 2022-2024, liitteenä olevan nykyisen toimintamallinpohjalta laaditun, Lapin työllistymistä edistävän monialaisen yhteistyöryhmän (TYP) yhteistyösopimusluonnoksen kunnan osalta sekä nimeämään kunnasta TYP johtoryhmän jäsenen sekä tämän varajäsenen.
Lapin työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (Lapin TYP) johtoryhmä on käsitellyt 15.4.2021 §6 kokouksessaan Lapin TYP-toiminnan organisointia vuosille 2022-2024 ja päätynyt yksimielisesti esittämään, että toiminnan organisointia jatketaan nykyisellä mallilla. Lisäksi johtoryhmä esitti, että TYP-palvelu organisoitaisiin, resursoitaisiin Lapin liitosta ja edelleen, että Lapissa toimisi yksi työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelun johtoryhmä. Mahdolliset monialaisen yhteispalvelun järjestämiseen vaikuttavat lainsäädännälliset muutokset toimintakauden aikana huomioidaan ja toimitaan sen mukaisesti. TYP johtoryhmän esityksestä ja tästä lausuntopyynnöstä on keskusteltu Lapin kunnanjohtajien kokouksessa 30.4.2021 ja 13.8.2021. Myös kunnanjohtajat kannattivat toiminnan organisoitumista nykymallin- ja resursoinnin mukaan.
Nykyisessä TYP toimintamallissa TYP-toiminta on resursoitu siten, että toiminta organisoi johtava työllisyysasiantuntija (1htv). Käytännössä TYP-johtoryhmä tekee esityksen johtavan työllisyysasiantuntijan ja tämän varahenkilön nimeämisestä johtoryhmän toimikaudeksi. Edelleen Lapin liiton hallitus päättää nimeämisestä johtoryhmän hyväksymän esityksen pohjalta. TYP-toiminnan kustannuksista vastaa jokainen toimija omalta osaltaan. Johtavan asiantuntijan kustannuksista vastaa Lapin liitto, joka laskuttaa ao. kustannukset kunnilta olemassa olevan Lapin liiton perussopimuksen mukaisina kuntien maksuosuuksina.
Vuoden 2019-2020 ja vuoden 2021 aikana johtoryhmän jäsenenä Muonion kunnasta on ollut nimettynä hallintojohtaja ja tämän varajäsenenä työ- ja yksilövalmentaja (vt. työllisyysvastaava 1.8.2021 alkaen).
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) on lakisääteinen palvelu. TYP palvelun tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali- ja terveys- ja kuntoutuspalveluja työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukaisesti.
Lapin TE-palvelut pyytää kunnalle 30.8.2021 saapuneella kirjeellä hyväksymään 30.9.2021 mennessä Lapin Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) organisoitumisen jatkon nykymallin mukaisesti vuosille 2022-2024, liitteenä olevan nykyisen toimintamallinpohjalta laaditun, Lapin työllistymistä edistävän monialaisen yhteistyöryhmän (TYP) yhteistyösopimusluonnoksen kunnan osalta sekä nimeämään kunnasta TYP johtoryhmän jäsenen sekä tämän varajäsenen.
Lapin työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (Lapin TYP) johtoryhmä on käsitellyt 15.4.2021 §6 kokouksessaan Lapin TYP-toiminnan organisointia vuosille 2022-2024 ja päätynyt yksimielisesti esittämään, että toiminnan organisointia jatketaan nykyisellä mallilla. Lisäksi johtoryhmä esitti, että TYP-palvelu organisoitaisiin, resursoitaisiin Lapin liitosta ja edelleen, että Lapissa toimisi yksi työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelun johtoryhmä. Mahdolliset monialaisen yhteispalvelun järjestämiseen vaikuttavat lainsäädännälliset muutokset toimintakauden aikana huomioidaan ja toimitaan sen mukaisesti. TYP johtoryhmän esityksestä ja tästä lausuntopyynnöstä on keskusteltu Lapin kunnanjohtajien kokouksessa 30.4.2021 ja 13.8.2021. Myös kunnanjohtajat kannattivat toiminnan organisoitumista nykymallin- ja resursoinnin mukaan.
Nykyisessä TYP toimintamallissa TYP-toiminta on resursoitu siten, että toiminta organisoi johtava työllisyysasiantuntija (1htv). Käytännössä TYP-johtoryhmä tekee esityksen johtavan työllisyysasiantuntijan ja tämän varahenkilön nimeämisestä johtoryhmän toimikaudeksi. Edelleen Lapin liiton hallitus päättää nimeämisestä johtoryhmän hyväksymän esityksen pohjalta. TYP-toiminnan kustannuksista vastaa jokainen toimija omalta osaltaan. Johtavan asiantuntijan kustannuksista vastaa Lapin liitto, joka laskuttaa ao. kustannukset kunnilta olemassa olevan Lapin liiton perussopimuksen mukaisina kuntien maksuosuuksina.
Vuoden 2019-2020 ja vuoden 2021 aikana johtoryhmän jäsenenä Muonion kunnasta on ollut nimettynä hallintojohtaja ja tämän varajäsenenä työ- ja yksilövalmentaja (vt. työllisyysvastaava 1.8.2021 lähtien). Nimeämisissä tulee huomioida organisaatiomuutos ja se, että työllisyyden hoitaminen jää kunnan tehtäväksi sote-uudistuksen jälkeen.
Päätös
Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen.